Spreker verandering: succesvol omgaan met verandering
Hebben jouw medewerkers of leidinggevenden moeite de veranderingen bij te benen?
De wereld verandert sneller dan ooit en veranderingen volgen elkaar in steeds hoger tempo op. Door disruptie, nieuwe technologie, grote maatschappelijke uitdagingen als klimaatverandering. Verandering gaat gepaard met onzekerheid. Als veranderingen voor je bepaald worden, bijvoorbeeld door disruptie of overheidsbeleid, dan zijn veranderingen soms nog moeilijker te accepteren. Ik help jouw leidinggevenden en medewerkers om eigenaarschap te tonen en geef ze tips om te werken aan veerkracht en zelfvertrouwen zodat ze verandering zien als een kans.
De interactieve presentatie: Het geheim van een succesvolle expeditie
De presentatie bestaat uit mijn bevlogen verhaal over onze Himalaya expeditie naar de verticale Himalayareus Thalay Sagar en persoonlijke anekdotes over verandering en aanpassingsvermogen. Op de berg zijn het stormen, teleurstellingen en de risico’s die het maximale vragen van ons adaptie vermogen. In het dagelijks leven zijn er reorganisaties, maatschappelijke ontwikkelingen of persoonlijke omstandigheden waardoor je jezelf opnieuw moeten uitvinden. Mijn verhaal is doordrenkt met inspiratie en concrete tips waarmee iedereen de volgende dag aan de slag kan om de regie in handen te nemen en verandering om te buigen in een kans.
Je hebt een sprekende presentatie gegeven met een sterke boodschap, zeer geslaagd.
Ron van Rijssel
Directeur
Si’bon
Veel positieve reacties gekregen op onze relatiedag. Vanuit de expeditie metafoor gaf Melvin een energieke en inspirerende invulling aan het centrale thema verandering & adaptatie.
Paul Jansen
Directeur Innovatie & Strategie
Hendriks Bouw & Ontwikkeling
Zeer positief: goed verhaal, mooie beelden en lessen die passen op onze eigen praktijk. Bedankt!
Erik Bokhorst
Operations Manager
Rotterdam Power Plant
Doorleefde inzichten over veranderen
De Thalay Sagar is de steilste Himalayaberg die succesvol door een Nederlands team is bedwongen. Ons team bereikte de top via een route die nooit eerder door een mens is begaan. De omstandigheden, het weer, de hoogte en de sneeuwcondities op de berg zijn nooit zoals je het wilt. Ook krijgen we te maken met bureaucratie en corruptie. We moeten ons continue aanpassen.
We hebben een specifiek trainingstraject opgezet om ons weerbaar te maken tegen de extreme omstandigheden tijdens de expeditie. Vragen die aan bod komen in de presentatie: Hoe maak je jezelf emotioneel en mentaal weerbaar? Hoe buig je tegenslagen om in een kans? Welke fasen doorlopen we als er grote veranderingen op ons pad komen? Hoe houd je vertrouwen in een goede afloop? Ik leg mijn publiek dilemma’s voor over veranderen en neem ze zo mee in het beslisproces op de berg en het veranderproces dat wij hebben doorlopen om deze expeditie tot een succes te maken.
Doorleefde inzichten en adembenemende foto’s en video’s
Mijn verhaal wordt ondersteund door adembenemend foto’s en videobeelden van mijn expedities. De inzichten die ik deel zijn onder extreme omstandigheden beproefd en goed onderbouwd door inzichten uit de wetenschap en managementliteratuur en daardoor uitstekend toe te passen in organisaties. Door mijn achtergrond als bedrijfseconoom weet ik de vertaalslag te maken.
Leer Melvin kennen
Presentatie: het geheim van een succesvolle expeditie
Een spannend verhaal met doorleefde inzichten over omgaan met verandering.
Duur presentatie: 20 tot 90 minuten. In overleg. Afhankelijk van de bijeenkomst, de interactie en de doelstelling.
De presentatie is altijd maatwerk.
Webinar & online evenement: Deze presentatie is ook als webinar mogelijk. Wij beschikken over onze eigen green screen studio en kunnen je volledig ontzorgen.
Veelgevraagde onderwerpen
- Hoe komt de organisatie én jij goed uit de verandering? Wat is jouw bijdrage?
- Onderkennen wat verandering doet met mensen
- Veranderingen gaan altijd gepaard met pieken en dalen. De stadia waar iedereen doorheen gaat bij een veranderproces. In welk stadium bevind je je? Wat leren we hiervan?
- Hoe ga je om met verlies van oude werkwijzen, oude normen en waarden, etc.
- Veerkracht maakt je weerbaar. Hoe train en organiseer je veerkracht?
- Het belang van hulp vragen en hulp geven in een tijd dat je ook je plek wilt bevechten
- Het belang van het leren herkennen van eigen reactie, gevoelens en emotie bij een veranderproces.
- Hoe creëer je meer zelfvertrouwen in een tijd van verandering en onzekerheid
- Wat kun je doen om zelf aan het stuur te komen?
- Hoe leer je te accepteren? Vrede sluiten met een situatie waar je – op het eerste gezicht – niet blij mee bent?
- Veranderen kun je nog beter als je optimaal samenwerkt. Wat je kun je doen om anderen te ondersteunen?
Misverstand:
"Als je niets doet blijft alles bij het oude"
